セコカンプラスが調査・集計したデータによると「土木施工管理」の平均年収は609万円。最高年収は1,800万円、最低年収は200万円でした(2025年3月1日 ※1)。これはあくまで目安であり、土木施工管理技士の資格を活かせる業種は複数あるため、選択する業種や地域によって年収は大きく変わります。
ここでは、土木施工管理技士の資格を活かせる業種や、土木施工管理技士の転職を成功させるコツを分かりやすく解説。土木施工管理技士の資格を活かして、転職で年収・キャリアアップを成功させたい方は参考にしてみてください。
土木施工管理技士の資格を活かせる5つの業種を、施工管理の平均年収が高い順に紹介しています。
施工管理の平均年収 | 692万5,000円 |
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プラント(産業プラント建設)は、発電所や化学プラント、工場など、複雑な設備を伴う大規模工事が中心です。
土木施工管理技士の知識を活かすことで、敷地造成や基礎工事、外構工事といった土木部分の施工管理において、厳しい安全基準を遵守しつつ、効率的で安定した工事進行を実現できます。
施工管理の平均年収 | 663万1,000円 |
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ゼネコン(総合建設業者)は大規模な建設プロジェクト全体を統括する仕事で、計画から施工、完成までの工程管理や安全管理、品質管理の高度なスキルが求められます。
土木施工管理技士の資格を持っていれば、基礎工事や外構工事、道路や橋梁工事などの土木分野に関する専門知識を活かせるでしょう。
施工管理の平均年収 | 651万4,000円 |
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建築設備・建材メーカーでは、製品の品質管理や施工現場の技術サポート、施工方法の提案力などが求められます。
土木施工管理技士は、現場で培った土木工事の実践的な知識を活かし、製品の性能向上や適正な施工プロセスの確立に貢献することが可能。メーカーと現場の連携を強化することができます。
施工管理の平均年収 | 604万7,000円 |
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特定の工事分野(例:コンクリート、舗装、型枠工事など)に特化しているサブコン・専門工事会社では、工事の各工程が法令や技術基準に則って適切に進められているか見極めるスキルが求められます。
土木施工管理技士は、コンクリート工事、舗装工事、型枠工事など、土木工事における専門家ですから、その知識と経験をサブコン・専門工事会社でしっかり活かせるでしょう。
施工管理の平均年収 | 565万4,000円 |
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戸建て住宅の現場では、住宅用地の造成、基礎工事、外構工事など、土木工事の基本的な要素が多く含まれます。
土木施工管理技士の資格を持っていれば、これらの工程における安全管理、工程管理、コスト管理のスキルを活かせるでしょう。
土木施工管理技士の資格には1級・2級があり、どちらの資格を持っているかによって、転職先の選択肢や求められる業務内容が変わってきます。
1級土木施工管理技士は、大規模なインフラ整備や公共工事、主要な都市開発プロジェクトなどで、全体の工程管理、安全管理、品質管理を統括する役割を担います。こうしたポジションでは、豊富な実務経験と高度な専門知識が求められるため、転職市場では比較的高い年収や待遇が期待できるでしょう。
ただし、その分、求人自体は限られており、応募条件が厳しく、競争も激しいのが現状です。企業側は、プロジェクト全体の管理能力やリーダーシップ、問題解決能力を備えた人材を求めているため、自己のキャリアやスキルをしっかりアピールしてください。
2級土木施工管理技士は、戸建て住宅、地方の公共工事、道路や小規模インフラ工事など、中小規模の現場で求められるケースが多いです。求人の数は1級土木施工管理技士に比べると多く、比較的応募のハードルが低い傾向にあります。
ただし、待遇面や年収は1級土木施工管理技士と比べると低くなりやすいため、実務経験やスキルの積み上げを通じて、さらなるキャリアアップを目指すことが大切です。
土木施工管理技士の資格を活かして自力で転職活動を始めた場合、次のような課題にぶつかる人が多い傾向にあります。
こうした壁にぶつかっている方(または未然に壁を回避したい方)は、転職エージェントの手を借りると良いでしょう。膨大な求人の中からあなたの希望する条件にマッチする企業をピンポイントで紹介してくれるため、時間や体力の負担を減らせます。
また、資格以外にもあなたの「強み」や「特性」を引き出してくれるのがポイント。妥協せずに転職で年収・キャリアアップを成功させたい方は、一度相談してみると良いでしょう。
転職エージェントはそれぞれ、契約企業の傾向やサポート内容に違いがあり、施工管理の転職ではエージェントの強みがマッチング精度に大きく影響します。
そこで当メディアでは、業界に詳しく、施工管理職の支援に強い専門エージェントを厳選してご紹介しています。
「自分に合う会社がわからない」「年収を上げたい」「地元で働きたい」など、目的に応じて選べるようになっていますので、以下のリンク先の記事をぜひ参考にしてください。
給与を上げたい、休みを増やしたいなど、転職にはさまざまな目的があります。でも本当に大切なのは、「あなたがもっとも実現したいこと」に寄り添い、自分にとっての“天職”と呼べる働き方を一緒に見つけてくれるエージェントを選ぶこと。
ここでは、転職で実現したいこと別に、施工管理職に強く、理想の働き方に近づけてくれる転職エージェントを3社ご紹介しています。セコテン編集チームが自信を持っておすすめするサービスばかりです。
発注側企業を中心に2,000社への取引実績※1あり。会社の内情に詳しく、望む待遇に合った求人を紹介できる
エージェントが直接交渉する独自支援により、働き方やキャリアアップ意向を合意形成。入社後のミスマッチを防げる
※1参照元:Googleで「施工管理 転職エージェント」と検索し、施工管理・発注者支援・設計・積算・購買など、建設業界専門の転職エージェントサービスを提供している会社14社の調査(2025年1月29日調査)で建設コンサルやディベロッパーなど発注側企業の取引求人企業数が最も多い(https://xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.jp/)
※2参照元:施工王/施工管理の転職ノウハウ > 転職完全ガイド(https://builderscareer.com/column/rsg-construction-agent-interview/)
年収800万円以上の管理職求人数が1,200件以上と調査時最多。30代~60代まで、幅広いキャリアアップ実績がある
非公開情報であることの多いハイクラス求人において、スーパーゼネコンを中心に400社以上の紹介実績がある
※3参照元:Googleで「施工管理 転職エージェント」と検索し、施工管理・発注者支援・設計・積算・購買など、建設業界専門の転職エージェントサービスを提供している会社14社の調査(2025年1月29日調査)でスーパーゼネコンの管理職求人案件がもっとも多い(https://www.jac-recruitment.jp/)
非公開求人を除いても、転勤無しの施工管理求人数は調査時最多の20,000件以上※4。全都道府県で求人を紹介できる
全国20箇所の拠点で、建設専門エージェントとの面談はもちろん、セミナー受講や面接練習など現地でもサポートできる
※4参照元:Googleで「施工管理 転職エージェント」と検索し、施工管理・発注者支援・設計・積算・購買など、建設業界専門の転職エージェントサービスを提供している会社14社の調査(2025年1月29日調査)で唯一全国に施工管理職の案件がある(https://www.r-agent.com/)
※1参照元:Googleで「施工管理 転職エージェント」と検索し、施工管理・発注者支援・設計・積算・購買など、建設業界専門の転職エージェントサービスを提供している会社14社の調査(2025年1月29日調査)で建設コンサルやディベロッパーなど発注側企業の取引求人企業数が最も多い(https://xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.jp/)
※2参照元:施工王/施工管理の転職ノウハウ > 転職完全ガイド(https://builderscareer.com/column/rsg-construction-agent-interview/)
※3参照元:Googleで「施工管理 転職エージェント」と検索し、施工管理・発注者支援・設計・積算・購買など、建設業界専門の転職エージェントサービスを提供している会社14社の調査(2025年1月29日調査)でスーパーゼネコンの管理職求人案件がもっとも多い(https://www.jac-recruitment.jp/)
※4参照元:Googleで「施工管理 転職エージェント」と検索し、施工管理・発注者支援・設計・積算・購買など、建設業界専門の転職エージェントサービスを提供している会社14社の調査(2025年1月29日調査)で唯一全国に施工管理職の案件がある(https://www.r-agent.com/)