セコカンプラスが調査・集計したデータによると「建築施工管理」の平均年収は623万円。最高年収は2,000万円、最低年収は200万円でした(2025年3月1日 ※1)。ただし、建築施工管理技士の資格を活かせる業種は複数あり、選択する業種や地域によって年収は大きく変わるものです。
ここでは、建築施工管理技士の資格を活かせる業種や、建築施工管理技士の転職を成功させるコツを解説しています。建築施工管理技士の資格を活かして、転職で年収・キャリアアップを成功させたい方は参考にしてみてください。
建築施工管理技士の資格を活かせる5つの業種を、施工管理の平均年収が高い順に紹介しています。
施工管理の平均年収 | 692万5,000円 |
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プラント建設は、発電所や工場、化学プラントなど、設備やシステムが複雑で厳しい安全基準が求められる現場です。
建築施工管理技士の資格は、建物としての構造管理だけでなく、プラントの特殊な工法や長期にわたるメンテナンス計画、環境対策に関する知識が必要となるため、現場全体の管理や調整能力を発揮する場面で活かされます。
施工管理の平均年収 | 663万1,000円 |
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ゼネコンは大規模な建築プロジェクト全体を統括するため、現場の安全管理、工程管理、品質管理、予算管理など多岐にわたるマネジメント能力が求められます。
建築施工管理技士の資格を持っていれば、設計図の読み込みから現場指揮、そして法令遵守の面でも信頼を得られ、プロジェクト全体をスムーズに進められるでしょう。
施工管理の平均年収 | 604万7,000円 |
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サブコンや専門工事会社は、鉄筋・型枠、コンクリート工事、内装仕上げなど特定の施工分野に特化しています。
建築施工管理技士の資格は、各専門分野での施工技術や安全管理、現場でのトラブル対策に直結するため、専門性を求められる現場で非常に重要です。具体的には、現場の進捗管理や細部にわたる品質チェック、さらには現場スタッフとのコミュニケーション能力が評価されます。
施工管理の平均年収 | 565万4,000円 |
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戸建て住宅は比較的小規模な工事ですが、設計図通りの施工、細部の仕上げ、品質管理が重要です。
建築施工管理技士の資格は、現場管理の基本的な知識と技術、そして工事のスケジュールや安全管理を確実に行うための指導力として活かされます。現場の細かい部分まで目が届き、品質の高い家づくりに貢献できるのが強みです。
施工管理の平均年収 | 559万5,000円 |
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内装やリフォーム工事では、既存の建物に新たなデザインや機能を加えるため、現場ごとの仕様変更や細部の仕上げが重要です。
建築施工管理技士の資格は、工事の品質、施工手順、安全対策を確実に管理するために役立つほか、お客様との打ち合わせで具体的な施工計画を提示できる点も評価されます。
建築施工管理技士の資格には1級・2級があり、どちらの資格を持っているかによって、転職先の選択肢や求められる業務内容が変わってきます。
1級建築施工管理技士は、ゼネコンや大規模プロジェクト、プラント建設など、規模や複雑さが高い現場で求められることが多い人材です。
豊富な現場経験、総合的な工程管理、安全管理、品質管理の知識のほか、大規模なプロジェクトの全体統括を担うため、リーダーシップや判断力も求められます。
高い年収や待遇、キャリアアップのチャンスがある一方、ポジション自体が限られており、採用競争は激しい傾向。転職する際は、自己のスキルと経験の棚卸しから始めましょう。
戸建て住宅や内装・リフォーム、サブコンなど、規模が比較的小さく専門性が限定される現場で求められることが多い人材です。基本的な施工管理や安全管理、工程管理の知識を持っていれば、2級建築施工管理技士でも十分に業務をこなせます。
求人件数は比較的多く、転職のハードルが低い反面、給与水準や待遇面は1級建築施工管理技士に比べてやや低めの傾向。経験やスキルの積み重ねによって、さらなるキャリアアップや賃金アップを狙うことも可能です。
建築施工管理技士の資格を活かして自力で転職活動を始めた場合、次の課題にぶつかる人が多いでしょう。
こうした壁にぶつかっている方、または未然に壁を回避したい方は、転職エージェントの手を借りるのがおすすめです。
膨大な求人の中からあなたの希望する条件にマッチする企業をピンポイントで紹介してくれるだけでなく、資格以外にもあなたの「強み」や「特性」を引き出してくれます。妥協せずに転職で年収・キャリアアップを成功させたい方は、一度相談してみると良いでしょう。
転職エージェントはそれぞれ、契約企業の傾向やサポート内容に違いがあり、施工管理の転職ではエージェントの強みがマッチング精度に大きく影響します。
そこで当メディアでは、業界に詳しく、施工管理職の支援に強い専門エージェントを厳選してご紹介しています。
「自分に合う会社がわからない」「年収を上げたい」「地元で働きたい」など、目的に応じて選べるようになっていますので、以下のリンク先の記事をぜひ参考にしてください。
給与を上げたい、休みを増やしたいなど、転職にはさまざまな目的があります。でも本当に大切なのは、「あなたがもっとも実現したいこと」に寄り添い、自分にとっての“天職”と呼べる働き方を一緒に見つけてくれるエージェントを選ぶこと。
ここでは、転職で実現したいこと別に、施工管理職に強く、理想の働き方に近づけてくれる転職エージェントを3社ご紹介しています。セコテン編集チームが自信を持っておすすめするサービスばかりです。
発注側企業を中心に2,000社への取引実績※1あり。会社の内情に詳しく、望む待遇に合った求人を紹介できる
エージェントが直接交渉する独自支援により、働き方やキャリアアップ意向を合意形成。入社後のミスマッチを防げる
※1参照元:Googleで「施工管理 転職エージェント」と検索し、施工管理・発注者支援・設計・積算・購買など、建設業界専門の転職エージェントサービスを提供している会社14社の調査(2025年1月29日調査)で建設コンサルやディベロッパーなど発注側企業の取引求人企業数が最も多い(https://xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.jp/)
※2参照元:施工王/施工管理の転職ノウハウ > 転職完全ガイド(https://builderscareer.com/column/rsg-construction-agent-interview/)
年収800万円以上の管理職求人数が1,200件以上と調査時最多。30代~60代まで、幅広いキャリアアップ実績がある
非公開情報であることの多いハイクラス求人において、スーパーゼネコンを中心に400社以上の紹介実績がある
※3参照元:Googleで「施工管理 転職エージェント」と検索し、施工管理・発注者支援・設計・積算・購買など、建設業界専門の転職エージェントサービスを提供している会社14社の調査(2025年1月29日調査)でスーパーゼネコンの管理職求人案件がもっとも多い(https://www.jac-recruitment.jp/)
非公開求人を除いても、転勤無しの施工管理求人数は調査時最多の20,000件以上※4。全都道府県で求人を紹介できる
全国20箇所の拠点で、建設専門エージェントとの面談はもちろん、セミナー受講や面接練習など現地でもサポートできる
※4参照元:Googleで「施工管理 転職エージェント」と検索し、施工管理・発注者支援・設計・積算・購買など、建設業界専門の転職エージェントサービスを提供している会社14社の調査(2025年1月29日調査)で唯一全国に施工管理職の案件がある(https://www.r-agent.com/)
※1参照元:Googleで「施工管理 転職エージェント」と検索し、施工管理・発注者支援・設計・積算・購買など、建設業界専門の転職エージェントサービスを提供している会社14社の調査(2025年1月29日調査)で建設コンサルやディベロッパーなど発注側企業の取引求人企業数が最も多い(https://xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.jp/)
※2参照元:施工王/施工管理の転職ノウハウ > 転職完全ガイド(https://builderscareer.com/column/rsg-construction-agent-interview/)
※3参照元:Googleで「施工管理 転職エージェント」と検索し、施工管理・発注者支援・設計・積算・購買など、建設業界専門の転職エージェントサービスを提供している会社14社の調査(2025年1月29日調査)でスーパーゼネコンの管理職求人案件がもっとも多い(https://www.jac-recruitment.jp/)
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