管工事施工管理技士の年収相場

求人ボックス給料ナビが調査・集計したデータによると「管工事施工管理技士（正社員）」の平均年収は約546万円。給与幅は289万円〜829万円でした（2025年2月19日　※1）。ただし、管工事施工管理技士の資格を活かせる業種は様々で、選ぶ業種や地域によって年収は大きく変動します。

ここでは、管工事施工管理技士の資格を活かせる業種や、管工事施工管理技士の転職を成功させるコツを徹底解説。管工事施工管理技士の資格を活かして、転職で年収・キャリアアップを成功させたい方は参考にしてみてください。

（※1）参照元：求人ボックス給料ナビ｜調査対象：2025年2月に求人ボックス上で掲載されていた求人情報｜平均年収は集計対象求人における給与水準の中央値を算出（https://求人ボックス.com/管工事施工管理技士の年収・時給）

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管工事施工管理技士の
資格を活かせる業種

管工事施工管理技士の資格を活かせる5つの業種を、施工管理の平均年収が高い順に紹介しています。

各業種の平均年収参照元：セコカンプラス｜2021年4月～2022年3月の1年間でセコカンプラスに登録された年収データのうち、20代以上の施工管理4,198名のデータを基に各業種の施工管理の平均年収を算出（https://sekokan.ten-navi.com/article/1517/）

プラント（産業プラント建設）

施工管理の平均年収	692万5,000円

プラント建設は、複雑な配管システムを必要とする産業施設の建設現場であり、厳しい安全基準や高い技術が求められます。

管工事施工管理技士の資格を持っていれば、専門的な配管技術と安全管理の知識を活かし、精密な配管システムの設計・施工管理、そしてプラント全体の運用に貢献することが可能です。

ゼネコン（総合建設業者）

施工管理の平均年収	663万1,000円

ゼネコンは大規模な建築プロジェクト全体を統括する仕事で、工程管理、安全管理、品質管理などの高度なマネジメントスキルが求められます。

管工事施工管理技士の資格を持っていれば、給排水やガス、空調などの専門的な管工事の知識を活かして、現場全体の施工がスムーズに進むよう統括できるでしょう。

建築設備・建材メーカー

施工管理の平均年収	651万4,000円

ガスや給水、空調などの各種設備の設置、試運転、保守管理など、細部にわたる施工管理を行います。

管工事施工管理技士なら各種設備に関する専門知識を活かして、正確な施工管理と安全対策を実現可能。設備の運用に大きく貢献できるでしょう。

サブコン・配管工事会社
（専門工事）

施工管理の平均年収	604万7,000円

特定の配管工事に特化しており、施工管理や安全管理、品質チェックのスキルが求められます。

管工事施工管理技士の専門知識を活かせば、配管工事を細部まで管理し、効率的な工事進行とトラブル時の迅速な対応を実現できるでしょう。

戸建て住宅

施工管理の平均年収	565万4,000円

戸建て住宅の現場では、住宅内の給排水やガス、空調設備など基本的な管工事が品質と快適性に直結します。

管工事施工管理技士なら、設計図に基づいた適切な配管システムの施工管理、現場での細部にわたる品質チェック、安全管理を行い、安心・安全な住宅建設を実現できるでしょう。

管工事施工管理技士の転職事情

管工事施工管理技士の資格には1級・2級があり、どちらの資格を持っているかによって、転職先の選択肢や求められる業務内容が変わってきます。

1級管工事施工管理技士の
転職事情

1級管工事施工管理技士は、建設現場における管工事全体の統括を担う国家資格です。ゼネコンや大規模プラント、設備会社など、大規模で複雑な工事現場での採用が多い傾向にあります。

転職市場で求められるのは、現場経験と高度な技術、安全・品質管理、工程管理などの総合的な能力。高い年収や充実した福利厚生といった待遇面のメリットがある反面、求人自体が限られており、競争率が高い傾向にあります。

プロジェクト全体の管理やリーダーシップを発揮できる人材が求られるため、自分の実績やスキルをしっかりアピールすることが大切です。

2級管工事施工管理技士の
転職事情

2級管工事施工管理技士は、戸建住宅、サブコン・専門工事会社、内装・リフォーム現場、あるいは中小規模のプラントや設備工事など、比較的規模の小さい現場で求められています。

基本的な技術と知識が備わっていればOKと、採用の間口は広い傾向。求人件数が多いのでハードルは低めですが、地域によって求められる条件や年収水準に差が見られるため、応募前に希望条件を明確にすることが大切です。

管工事施工管理技士の転職を
成功させるコツ

管工事施工管理技士の資格を活かして自力で転職活動を始めた場合、次の課題にぶつかる人が多いでしょう。

膨大な求人の中から、自分の希望条件に合う物を見つけるのが困難。
地域によって転職事情や年収相場、待遇や条件が違い、闘い方も異なる。
働きながら転職先を探す場合、時間や体力に限界がある。

こうした壁にぶつかっている方（または未然に壁を回避したい方）は、転職エージェントの手を借りるのがおすすめです。

膨大な求人の中からあなたの希望する条件にマッチする企業をピンポイントで紹介してくれるので、忙しい方でも大丈夫。また、資格以外にもあなたの「強み」や「特性」を引き出すので、転職で年収・キャリアアップを目指しやすくなります。転職活動を始める方は、一度相談してみると良いでしょう。

施工管理の転職エージェントの選び方

転職エージェントはそれぞれ、契約企業の傾向やサポート内容に違いがあり、施工管理の転職ではエージェントの強みがマッチング精度に大きく影響します。

そこで当メディアでは、業界に詳しく、施工管理職の支援に強い専門エージェントを厳選してご紹介しています。

「自分に合う会社がわからない」「年収を上げたい」「地元で働きたい」など、目的に応じて選べるようになっていますので、以下のリンク先の記事をぜひ参考にしてください。

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